sessions collectives ou individuelles

formation
EN PRESENTIEL OU A DISTANCE

Formations en Occitanie et Nouvelle Aquitaine 

Selon l’institut Montaigne, 55% soit plus d’une personne sur 2 estiment que la formation qu’elle a suivie ne répond que partiellement ou pas du tout à ses attentes.

C’est pourquoi nous vous mentionnons, ci-dessous, que des thématiques. Nous construirons ensemble le programme de formations afin que celui-ci corresponde à vos attentes et à celle de vos collaborateurs.

Nous sommes situés à Toulouse et nous sommes disponibles pour intervenir dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine.

Formation RESSOURCES HUMAINES 

  • Améliorer l’efficacité de sa procédure de recrutement : diversifier son sourcing, sélectionner objectivement, conclure efficacement l’embauche…
  • Recruteur occasionnel : comment mener un entretien pour son futur collaborateur ?
  • Formateur occasionnel : toutes les bases pour préparer et animer des formations
  • Mettre en place une procédure simple de revue de performance
  • Gérer un collaborateur en difficulté dans une équipe 
  • Appréhender de façon pratique les problèmes disciplinaires
  • Les travailleurs en situation de handicap : les recruter mais aussi les intégrer
  • Pratiquer les négociations sociales

Relations interpersonnelles 

  • Mieux se connaitre, comprendre les autres et communiquer efficacement grâce à la formation à la Process Communication®
     
  • Se connaitre et reconnaitre nos différences pour mieux travailler ensemble grâce à l’outil MBTI®

Accompagnement en Gestion de la FORMATION  

  • Le nouveau cadre réglementaire de la formation professionnelle pour les entreprises
  • Elaborer le plan de développement des compétences de l’entreprise
  • Devenir une entreprise apprenante
  • Mettre en œuvre l’AFEST dans son entreprise
  • Devenez chargé(e) de formation
  • Efficacité professionnelle pour les assistants RH
  • Formation de tuteurs
  • Formateur occasionnel : toutes les bases pour préparer et animer des formations

Gestion de la paie 

  • Les bases de la paie 

Connaître les notions de bases, établir un bulletin simple

 

  • Maîtriser la paie 

Les éléments essentiels du salaire

Les charges sociales

La gestion des arrêts de travail

Le solde de tout compte

Les indemnités de rupture

 

  • Les thématiques spécifiques

Le régime spécial du BTP

Le SIRH

La protection sociale

Organiser et fiabiliser le service paie

La gestion administrative du personnel

gestion des conflits médiation et conciliation

  • Les différentes étapes d'une médiation pour aboutir à une conciliation

  • Gérer un conflit avec un collaborateur
  • Gestion des conflits au sein d'une équipe

et AUSSI ASSURANCE QUALITE / COMPETENCES TECHNIQUES

  • De l'engagement de la Direction à l'accompagnement du Référent Qualité
  • De la maîtrise de la conception à la satisfaction client
  • Echantillonnage et traçabilité
  • Eclairage technique & architectural 
  • Eclairage de sécurité 
  • Règles de sécurité ERP - PMR
  • Compétences électrotechniques

Notre méthodologie 

Nous définissons ensemble les objectifs pédagogiques et les moyens associés. Nous nous appuyons sur des situations concrètes opérationnelles rencontrées par les collaborateurs de votre entreprise. Nous travaillons ensemble pour que chaque apprenant arrive motivé, étape essentielle pour que l’assimilation des compétences et des connaissances soit facilitée.

Notre méthodologie d’animation : Un mélange d’apports théoriques, d'outils digitaux, de jeux pédagogiques, de mises en situations professionnelles et d’enrichissement grâce aux interactions de tous les apprenants. Notre credo :

SUSCITER L'EMOTION pour favoriser l'apprentissage et la mémorisation.

Formation en présentiel ou en classe virtuelle ou un mixte de ces modalités, nous nous adaptons à votre besoin et à celui des apprenants.

 

 

Que ce soit en formation en droit du travail ou en formation développement personnel ou autres, nous suivons la méthodologie adaptée à chaque niveau et discipline.

Notre méthodologie d’évaluation : Pour nous, il est important d’évaluer les acquis résultant de la formation, c’est pourquoi outre des évaluations à chaud, nous effectuons une évaluation à froid qui intervient au bout de quelques mois.

Nous exerçons avec des documents certifiés ~DATADOCKES~ vous permettant d’avoir accès à des fonds publics (OPCO...)ou mutualisés.

Pour en savoir plus, contactez-nous en suivant ce lien : AKFORM, votre organisme de formation dans la région toulousaine

2 BIS RUE EOLE
SAUBENS, 31600 - France